博天堂网上娱乐场>地方体彩>金河娱乐场官方网址 - 超40岁就不配就业?谷歌涉年龄歧视遭控诉 227人获赔上千万

金河娱乐场官方网址 - 超40岁就不配就业?谷歌涉年龄歧视遭控诉 227人获赔上千万

2020-01-08 15:46:38人气:4709

金河娱乐场官方网址 - 超40岁就不配就业?谷歌涉年龄歧视遭控诉 227人获赔上千万

金河娱乐场官方网址,谁能想象,谷歌也能涉年龄歧视?

谁能相信,谷歌平均年龄才30岁?

你绝对想不到,

超了40岁,你就没机会在谷歌工作了……

美东当地时间8月20日,据《福布斯》报道,google因为拒收40岁以上的员工,被227名求职者集体告上法庭,近日终于结案:

google否认关于年龄歧视的指控,

但愿意赔偿受害者1100万美金和解金。

据彭博社报道,2015年,48岁的女系统工程师雪莉(cheryl fillekes)曾向google提出控诉:

表示自己在2007-2014年期间,曾4次到google面试,虽然自认“具有符合职位的资历和编程经验”,但从未被聘用。

因此她指控google是“以有系统的模式和操作歧视高龄求职者”。

根据最新统计,2017年,google公司员工的平均年龄为30岁,这比美国员工的平均年龄少了10岁。

这也不是第一次,google因为年龄歧视惹上官司。

2010年,google决了硅谷昔日巨星布莱恩•里德(brian reid)提起的诉讼。

当时52岁的里德于2002年被google,担任运营总监和工程总监。

两年后,里德被调到一个新的项目,负责留住工程师。

他没有得到任何预算或工作人员,这个项目很快就被解散了。

里德在2004年带着两个月的遣散费离开了google。

法庭文件显示,里德的技术能力得到了很好的评价,但却因为未能融入google的文化而受到指责。

随后,他的主管韦恩•罗辛用两名年龄分别比里德小15岁和20岁的员工取代了里德。

2016年时,法官将遇到同样状况的227名求职者聚集,作为集体诉讼,而他们共同指控曾在40岁以上时到google面试,均因年龄被拒绝任用。

求职者认为google“故意歧视”中高龄求职者,不提供平等的僱佣、就业机会给40岁以上的人。

今年7月,google同意支付1100万美元和解金,以平息这场风波。

参与诉讼的原告每人可获赔偿金3万5000美元,还会根据个别的具体状况支付工资损失。

法院也要求google的母公司alphabet inc.须对旗下员工及经理进行年龄歧视方面的培训,并设立一个关注年龄差异的招聘委员会,确保对这些求职者的投诉会进行完整调查、检讨。

即使google已同意和解,但仍否认关于年龄歧视的指控,他们表示:

“虽然面试官认为这些参与诉讼的求职者适合google,但他们并没有表现充足的技术能力。”

例如在回答问题时表现不佳、专业技能不足等。

报道中提到,中高龄求职者在科技产业会面对许多困境,包括技能更新迅速及工作强度等。

而google这类的科技大公司,对于员工年龄限制的问题更加明显。

美国在线薪资数据机构(payscale)的统计发现,硅谷科技公司的员工年龄中位数仅在30岁左右,甚至更年轻。

例如苹果公司为31岁、google和特斯拉(tesla)为30岁、facebook和领英(linkedin)甚至只有29岁。

至于美国其他科技业在职员工则是42岁左右,与前几家公司相差10岁以上。

你们认同将年龄列入雇佣条件中吗?

相关文章

© Copyright 2018-2019 tpoutine.com 博天堂网上娱乐场 Inc. All Rights Reserved.